Directeur des opérations

Employeur : Produits forestiers DG
Zone géographique : St-Côme-Linière
Date de parution : 11 mai 2020
Relevant du vice-président opérations, le directeur des opérations des usines de St-Côme-Linière élabore les stratégies opérationnelles et gère toutes les activités opérationnelles (production, planification, logistique, qualité, maintenance) pour l’usine de sciage et de seconde transformation de pin, afin d’atteindre les objectifs stratégiques et financiers.
 
Tâches et responsabilités principales :
Outre les principales tâches et responsabilités qui suivent, le titulaire du poste doit assurer une orientation et un leadership stratégiques tant au niveau de la gestion des employés qu’au niveau de l’efficacité opérationnelle. Il est également responsable de développer, d’optimiser et de suivre des indicateurs de performance qui devront être revus de façon constante. Son rôle consiste à accompagner et mobiliser les équipes de travail vers une culture d’amélioration continue, à assurer une excellence opérationnelle et à offrir une prestation de service exceptionnelle.
 
Leadership
 
  • Devenir l’ambassadeur et un leader en matière de santé-sécurité pour l’organisation;
  • Assurer le leadership de la production et des opérations quotidiennes des installations des usines de sciage et rabotage/jointage de Saint-Côme-Linière;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de St-Côme pour définir des normes et mener des améliorations continues;
  • Travailler avec les ressources humaines pour embaucher du personnel au besoin;
  • Participer et contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’unité d’affaires;
  • Collaborer avec les superviseurs et l'équipe de direction pour expliquer les résultats, identifier les inefficiences et collaborer avec les différentes équipes pour trouver des solutions;
  • Gérer et optimiser le budget d’opération et gérer l'ensemble des ressources humaines et matérielles;
  • Animer l’équipe de gestion de la production locale pour qu’elle atteigne les objectifs de production et de qualité;
  • Élaborer, mettre en oeuvre, entretenir et dynamiser la démarche d’amélioration continue auprès des équipes;
Opérations
  • Gérer directement une équipe de personnel d'usine, établir des priorités de fonctionnement et établir une matrice demesure du rendement;
  • Identifier et mener des initiatives d'amélioration continue;
  • Définir et contrôler les objectifs et les normes de production;
  • Déterminer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et s’assurer de leur suivi et mise en oeuvre;
  • Proposer des améliorations de procédés et des outils de production.
 
Ressources humaines
  • Encadrer et développer l'équipe de gestion de la production;
  • Collaborer avec les ressources humaines pour mettre en place un « programme de formation en gestion de la production;
  • Motiver et former le personnel sous sa responsabilité (directe et indirecte) et participer à l’embauche de son personnel, en évaluer le rendement et établir les objectifs individuels;
  • En collaboration avec le service des ressources humaines, procéder à l’évaluation des employés, au suivi de leur progression professionnelle et identifier les besoins de formation;
  • Maintenir un climat de travail sain avec les employés, sous-traitants, fournisseurs et clients.
 
Profil recherché :
  • Minimum de dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente, dont une expérience pratique de la production; (critère flexible en fonction des réalisations de la personne);
  • Expérience dans la transformation du bois est un atout;
  • Formation en ingénierie est un atout également;
  • Gestion, encadrement et développement de personnes dans un environnement de production;
  • Réalisations au niveau opérationnel;
  • Aptitude confirmée à promouvoir et à maintenir un environnement de travail sûr et propre.
  • Joueur d'équipe possédant de très bonnes compétences en relations interpersonnelles et en communication.
  • Sens d’entrepreneuriat et désireux de contribuer au développement d’une entreprise.
  • Sens de l’organisation, de la planification, de la direction et du contrôle.
  • Transparence dans ses communications.
  • Bonne résistance au stress.
 
Vous pouvez envoyer votre candidature par courriel à l’adresse suivante : samuel.dusablon@pf-dg.com